Mit Ethno-Marketing neue Zielgruppen erschließen
Bei Ethnomarketing handelt es sich um einen Marketing-Ansatz, der ethnische Zielgruppen in den Mittelpunkt von unternehmerischen Aktivitäten stellt. “Ethnische Zielgruppen” sind Menschen, die sich historisch, kulturell oder sprachlich von der Bevölkerungsmehrheit in einem Land unterscheiden. Diese Unterschiede können zu unterschiedlichen Einstellungen, Motiven und Bedürfnissen führen und zeigen sich im Konsument*innenverhalten. Knapp ein Viertel der Österreicher*innen haben Migrationshintergrund. Nun wäre es doch reizvoll, das wirtschaftliche Potenzial einer so großen Gruppe als Unternehmen nutzen zu können. Richtig umgesetzt kann Ethnomarketing zur Gewinnung neuer Kund*innen und dadurch zu höheren Gewinnen beitragen.
Bei diesem Seminar erfahren Sie:
- wie Sie die ethische Zielgruppe finden, die am besten zu Ihrem Produkt oder ihrer Dienstleistung passt und wie Sie sie erreichen.
- mehr über die Vorteile von Ethno-Marketing.
- welche Gründe für Ethno-Marketing sprechen.
Zielgruppe: Unternehmer, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Geschäftsführer, Mitarbeiter aus Marketing und Vertrieb
Mit Ethno-Personalmarketing passende Mitarbeiter:innen finden
Immer mehr Berufe werden auf die Mangelberufsliste des AMS gesetzt. Immer mehr Unternehmen finden keinen Ersatz für ausscheidende Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig gibt es eine überproportional hohe Arbeitslosigkeit unter Migrant:innen. Klassische Wege des Recruitings gehen in den allermeisten Fällen an der Zielgruppe vorbei. Ethnopersonalmarketing ist der Schlüssel dafür, bestehendes sowie zukünftiges Personal, mit einer anderen Erstsprache als Deutsch, und Personen, die nach Österreich migriert sind, zu erreichen, zu begeistern und zu binden.
Bei diesem Seminar erfahren Sie:
- wie Sie Mitarbeiter:innen innerhalb ethnischen Communites finden.
- welche Benefits für Mitarbeiter:innen aus ethnischen Communities relevant sind.
Zielgruppe: Unternehmer, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Geschäftsführer, Mitarbeiter aus HR